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第172章讨论决定这关 (第2/2页)
#64029;囊肿的残一脑儿的被再一次释放了出来。 烦的内心随着释放过后的舒也慢慢的归于平静,随之困意也袭了周⾝,没过几分钟我就沉了过去。 婚礼的第二天小柔和我请了长假,说是她要带着双方的⽗⺟去海南游玩,在电话里我到没说什么,虽然心里不太愿她离开我的视线,但毕竟人家已经嫁做人,我做的不能太过,更不能太任,我在沉默算是默许了她的请求。 小柔心里明⽩我有绪,在电话里一再暗示着我回来后会好好补偿我,算是她临行前对我的安和承诺吧,我给了小柔一个电话号码,告诉她到了海口和周董的秘书联系,对方会为她们行程安排好一切。 挂了小柔电话,和久未联系的周哥通了一次话,寒暄几句过后,我把事简单说了一下,周哥别的没说,只是笑骂我为何不跟着一起去,我到没有做任何辩驳,只是在电话里以尴尬的笑声算是回应吧。 我约他晚上出来聚聚,却被他婉拒了,原来他并未在本地而是在省城,具在那边有什么他没细说,只是告诉我挣钱的机会来了,等他回来后再和我详谈。 周哥为人绝对够仗义,就拿之前帮我摆的那几件事来说,他的确没咱图什么,但从我的角度来分析,我们兄弟之间的和义一切来都自于一个,“缘”字。 人们常说商人在商言商,如果没有利益可图,也不符合商人的游戏规则,可话又说回来,咱和人家本来就不属于一个层次,人家家大业大能图咱什么呢? 不过,我心里清楚,假如我没有过人之的话,也不会得到他的帮助和赏识,不可否认,周哥是对我有长期感投资的意图,我相信他的意图绝不是建立在利益基础之上的。 在当下这个社会上什么样的人际关系最牢靠呢?我个人认为,不涉及到任何利益的朋友关系最扎实最可靠。 毕竟这个社会比较现实和残酷,就拿现用现的关系来说,在关键的时刻不一定能发挥出它应有的价值。这也就是所谓,“大家之人世为人之道吧!”真的值得我去学习和效仿。 转眼又过去了两周,就在哪年十二月下旬我们单位导领岗位竞争的大幕也被拉开了,同时也上演了一场失败与挫折,腥风与⾎雨的争斗戏码,说实在的,这是我人生第一次经历仕途上升的机遇,难免有些惶恐和不安。 就在我人生最关键的攀升路口上,两位老爹默默站在了我的背后,成为我最强有力的后盾,同时也给我吃了一颗定心丸。 照组织提拔任用的程序,导领岗位竞争分为两个阶段,前期要经过主推荐,组织考核,酝酿,讨论决定,拟任职示,等环节,后期是拟任职一年后,要进行主评议,组织谈话,讨论决定,正式任职告才算完成提拔任用的全部流程。 在本次竞争工作方案没有正式布之前,我的两位⽗亲帮我做了大量的前期准备工作,同时对我当时所在面临的形势进行了一番预判和评估。 第一,老人们认为我平时在单位的人际关系的还不错,在主推荐这个环节上得到绝大多数的举荐不成问题。 第二,关于组织考察,酝酿,讨论决定这关,两位老人对我也是信心,有这之前单位导领对我的承诺及支持加上前期上层的运作,他们认为这个环节问题也不大。 第三,就是接下来的拟任职示阶段,只要是过了示这一关,就算完成了前期阶段的组织程序可以拟任职了。第四,就是拟任职期后正式任职的环节,如果第一阶段不出现任何问题,接下来的环节就是例行事了。
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